Le recrutement est un domaine qui fait partie de notre expertise. Nous accompagnons les entreprises dans leur recherche du profil qui sera en parfaite adéquation avec les besoins du poste. Car entreprendre un bon recrutement n’est pas toujours facile et les conséquences peuvent être négatives pour l’organisation si le profil choisi ne correspond pas aux attentes du poste.
Nous accompagnons également les particuliers dans leur recherche d’emploi et dans la gestion de leur carrière. Leur réussite passe aussi par la capacité à savoir postuler et mener sa recherche d’emploi correctement. N’hésitez pas à consulter mon blog professionnel pour avoir plus d’informations sur les sujets des Ressources Humaines et du Recrutement.
Sur cette page, vous trouverez les annonces de nos entreprises partenaires qui sont à la recherche du candidat idéal, peut-être est-ce vous ? Mais aussi, vous trouverez des profils pertinents que nous souhaitons mettre en avant afin d’accélérer leur recherche d’emploi, d’alternance, de stage…
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N’hésitez pas à nous contacter par e-mail : mc@michelcondomitti.com ou sur LinkedIn.
NOS ANNONCES
NOS CANDIDATS
Cédric Chabert | Directeur régional | CDI
« J’ai exercé huit années en qualité de Directeur régional multisites au sein d’une enseigne de la distribution spécialisée dans les produits frais. Je suis aujourd’hui à la recherche d’un nouveau challenge sur des postes similaires de direction régionale, responsable d’exploitation, ou directeur de sites. Je suis ouvert à la découverte d’un nouveau secteur d’activité autre que ceux exercés dans mon parcours professionnel. Ce nouveau projet répond à mon goût du challenge et à mon besoin de relever de nouveaux défis. »
Pascale Lambel | Assistante Ressources Humaines | Contrat de professionnalisation
« Dans le cadre d’une reconversion et après un bilan de compétences, j’ai suivi une formation d’Assistante RH en 2017 afin de faire évoluer ma carrière vers ce secteur d’activité. J’ai choisi aujourd’hui de me lancer un nouveau défi en intégrant l’Ecole de Commerce ESG Toulouse avec pour finalité d’obtenir le titre Bachelor 3ème Année en Ressources Humaines. En réalisant ce projet, j’ai pour objectif de suivre cette formation en alternance afin d’exploiter au plus juste les besoins de l’entreprise et de parfaire mes compétences. Ce cursus me permettra par conséquent, de perfectionner mon niveau professionnel mais aussi d’obtenir une reconnaissance en postulant vers des postes de Chargée en ressources humaines. »
Estelle Chambon | Chargée de développement RH | Contrat de professionnalisation
« Je souhaite occuper un poste de Chargée du développement RH afin d’élargir et améliorer mes compétences dans ce domaine-là. De plus, j’ai choisi d’intégrer la formation MBA Dirigent manager d’entreprise à l’ISSEC PIGIER, afin d’obtenir le diplôme certifiant l’acquisition des compétences théoriques dans les domaines du management comme de la communication. Mon but à moyen terme est de devenir indépendante et exercer en tant que consultante auprès d’entreprises dans les domaines de gestion des ressources humaines, managériaux et de la communication. Pour ce faire je me dois aussi d’apprendre à savoir diriger ma propre entreprise et comprendre comment adapter les ressources des entreprises à leurs besoins ainsi qu’au marché. Cette formation, d’ordre pratique comme théorique, me permettra d’emmagasiner tous les savoirs-faire et savoirs-être nécessaires à l’établissement de mon projet »
Dimitri Pellerin | Gestionnaire Immobilier | Contrat de professionnalisation
« Après avoir exercé pendant plusieurs années en tant que Négociateur immobilier, j’ai souhaité parfaire mes connaissances en obtenant un Bachelor en tant que Responsable d’affaires en immobilier et ainsi allier connaissances juridiques, techniques et relationnelles afin d’orienter et de conseiller au mieux mes différents clients et partenaires. Dans une optique de perfectionnement et dans un milieu en constante évolution, mon but est aujourd’hui de poursuivre mes études en suivant une formation en cycle de master en tant que Manager en immobilier résidentiel et tertiaire au sein de l’IMSI. Dans une politique de continuité, mon objectif est de suivre cette formation en alternance afin d’apporter une analyse pertinente aux différents aspects qui régissent le marché immobilier . »