Business Plan : les erreurs à ne pas commettre Le Business Plan représente un outil de base pour toute entreprise. Dès la création de celle-ci, il est essentiel de créer et formaliser ce guide qui sert, non-seulement à faire l’état de la situation actuelle de l’entreprise, mais également à analyser son
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Où en êtes-vous de votre projet professionnel ? Où en êtes-vous de vos compétences ? Compétence professionnelle : la compétence professionnelle de connaissances, de savoir-faire, expériences et comportements s’exerçant dans un contexte précis. Elle se constate lors de sa mise en œuvre en situation professionnelle à partir de
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Alors lettre de motivation ou pas ? Si rédiger sa lettre de motivation n’est pas un exercice facile, on se demande quelle est son utilité à l’heure du digital. Elle permet à sa candidature de se démarquer et son absence peut être un obstacle à obtenir un
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Cinq conseils pour être pertinent lors d’un entretien d’embauche Enfin ! Vous avez décroché votre entretien d’embauche ! Après tant d’heures passées à rédiger votre CV et votre lettre de motivation, à prospecter et à candidater. Et l’on croit que le plus dur est passé, mais
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Quel est le candidat idéal pour les recruteurs ? Existe-t-il un candidat idéal ? Oui…? Peut être…? Encore faudrait-il pouvoir définir ce qu’est le candidat idéal. Pensez-vous que le candidat idéal pour le groupe Airbus, soit le candidat idéal pour le groupe Mc Donald ou pour un
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L’alternance : un produit pour quel type d’entreprises ? Toutes les entreprises sont compatibles avec le recrutement en contrat de professionnalisation Mais les échecs peuvent faire penser l’inverse. Cela ne fonctionne pas toujours, et on peut croire que son entreprise n’est pas faite pour l’alternance…. Et bien
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La réticence des entreprises face aux contrats de professionnalisation Il existe des facteurs qui peuvent inciter les entreprises à délaisser les contrats de professionnalisation, voire à les refuser, pourquoi ? Il semble que l’existence d’une mauvaise expérience passée, soit le motif principalement évoqué par les chefs d’entreprise.
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Le blues de l’alternant L’alternance : Décalage entre l’entreprise et les jeunes D’un côté, il y a les jeunes confrontés au chômage. De l’autre, les entreprises qui peinent à recruter… Seul 27 % des Français âgés de 16 à 29 ans, se disent certains d’avoir un bon
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Le CV est-il mort ? Comment déstructurer son CV pour lui donner un nouveau souffle ? Il est probablement difficile pour vous, aujourd’hui de faire des choix dans l’élaboration de votre CV. Des centaines d’articles ont été écrit sur le sujet et autant de recommandations. Il est clair,
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Le CV gagnant Les règles de base Rédiger un CV, ne fait pas appel à une science exacte, car tous les goûts sont dans la nature et souvent les critères de sélection sont subjectifs. Cependant rédiger un CV performant est possible, il suffit de respecter certaines règles
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